ZARAH

标题所说的“滥用”，含义是过度使用，在不适合的条件和场景下使用。

说到番茄工作法，一回想，自己实践有10多年了。《番茄工作法图解》这本书是在2011年2月出版的，我是在当年10月份阅读后，开始长期实践的。

那时候，和身边的朋友聊起番茄工作法，朋友们都是一脸茫然。现在呢，和身边朋友说起番茄工作法，大家都会分享不少自己的经验和技巧。

 

这里呢，补充一个小知识，番茄工作法的发明人，是《番茄工作法》一书的作者弗朗西斯科·西里洛，并不是《番茄工作法图解》的作者诺特伯格(Staffan Noteberg)。

诺特伯格是番茄工作法的早期实践者，根据自己的实践经验，出版了《番茄工作法图解》一书。《番茄工作法》一书翻译为中文比较晚，所以很多朋友都是通过《番茄工作法图解》学习的番茄工作法。

 

可以说，番茄工作法确实帮很多人提升了专注度，提升了效率。但是随着番茄工作法的普遍推广，我也看到了一些朋友，误用了，或者说滥用番茄工作法。

如果把番茄工作法比作一种药品的话，是有适用范围的，如果超出了适用范围使用，反而会降低效率。

那么番茄工作法的适用范围是什么呢？

这就要说到番茄工作法的起源了，《番茄工作法》的作者弗朗西斯科·西里洛，最初遇到的问题是思路飘来飘去，无法集中精力做事情，一天下来也没什么收获。所以呢，用番茄工作法，限定自己在一个时间范围内（比如25分钟），集中精力做一件（或一类）事情。

 

这样呢，一天下来，自己可以集中几个番茄做事情，一方面工作上有所收获，另外自己内心也有成就感。

 

其实，这就代表了番茄工作法的起源：为了排除干扰，或者说抵御干扰，专心做点事。这些干扰，可能是外部，比如手机里的信息。也可能是内部，自己头脑里的杂念、想法。番茄工作法，会提示我们，尽可能在当下，专注于眼前的事，不要分心，完成了这个番茄再说。最终帮我们获得了平静、专注的工作时间，获得了对时间的控制力，一天的成果自然也多了，而且还可以通过完成了几个番茄时间来评估一天的表现，非常直观，也很有成就感。

 

虽然番茄工作法这么好，但不是万能和万用的，不是适合所有人、所有场景的。番茄工作法，应该结合自己的情况，嵌入到整体的个人管理系统之内，而不是作为全部。

 

番茄工作法目的是帮那些无法专注的人，达成25分钟的专注，从无法集中精力到可以集中精力25分钟。

 

但你目前的专注度水平本身就很好，比如可以一次专注50分钟呢？我在个人效能训练营的课程中就发现，很多学员的专注力很好，可以一次专注一个小时以上，还在使用番茄工作法，25分钟停下来一次，我只能说，这是一种自虐。

 

因为25分钟的工作被打断后，再回到原来的工作状态，是需要一定时间的，也可能无法达到之前那么好的状态，也比较难以进入“心流”状态。

接下来，要介绍一下“心流”。

心流（英语：flow） 在心理学中是指一种人们在专注进行某行为时所表现的心理状态。《心流:最优体验心理学》

心流，可以理解为把专注力发挥到极致的“最优体验“，也可以可以理解为全神贯注的一种状态下，这种状态，有点像计算机CPU超频，或者说汽车使用了涡轮增压，比常规的状态更好，更有创造力，更有效率。

 

因此，对于原本专注力就比较好的朋友，我比较建议的是，先结合自己办公环境的、身体状态设定一个时间上限，比如60分钟（设定闹钟），然后在这段时间内，专心思考，尽可能进入心流状态，在心流状态下多产出一些优质的成果。

 

时间还没到60分钟，事情做完了，或者累了，就停下来。到了60分钟，事情没做完，状态还很好，但是为了身体的健康，无论如何要活动和放松一下了。这样的方式，一天之中，在心流状态的时间会更长，产出的优质成果会更多，内心也会更愉悦。

 

可以说，这个世界不缺少普通的工作成果，而是缺少优质的工作成果。你的价值取决于你能贡献出多少优质的工作成果，而不是你完成了多少个番茄。

 

具体说一下改进的办法，有两种。

第一种方式：

你可以考虑将一个番茄钟调整为更长的时间长度，比如60分钟。当然，这种方式并不完美，会有一些不足，那就是，如果你55分钟做完了事情，剩下的5分钟怎么办？你用了65分钟做事情，多出的5分钟怎么办？怎么统计？

 

第二种方式：

也可以用《奇特的一生》中提到的时间记录法，然后辅助一个倒计时闹钟提醒（目的是活动身体），一天结束的时候，统计下总体专注工作时长。这种方式，没有数几个番茄时间那么直观，但整体来说，效果更好。

 

每一种方法，包括大家熟悉的番茄工作法、GTD、思维导图，都有其适用范围，不是万能的。我们需要理解其来源、原理，然后可以结合每一种方法的优点，组合使用，构建自己的个人管理系统。

ZARAH

 

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