如果一个项目分解成30个活动，分配给员工，员工看到的是要完成30个活动项目才能成功，会带来很大的认知负担（认知负荷），会有压力，效率较低。

有一个非常有效的办法，可以帮助员工降低认知负担，那就是设定几个里程碑。比如，一个项目有30个活动，我们设定了5个里程碑。员工就知道，每次只需要完成6个活动，就可以完成一个里程碑，就会明显降低认知负担，效率会更高，完成项目也更容易。

此外，里程碑具有激励作用，员工在完成里程碑时会有成就感、荣耀感，也会更有主观意愿去做项目。

#项目管理 #团队管理

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